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| 当社では、お客様の大切な配布物をお預かりさせていただくにあたり、配布スタッフに対して徹底した管理を行っております。 |
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弊社は、日雇いのアルバイトなど、流動的なスタッフは一切起用しておりません。
そのような配布スタッフばかりを集めていては、いつまで経っても優秀な人材を確保することなど不可能だからです。ポスティング業務の要である配布スタッフとの信頼関係の構築は、お客様に安心して弊社をご利用いただくためのごく初歩的な『当然の姿勢』であるということです。
そのため、弊社ではスタッフが安心して働ける職場の環境作りにも最大限の努力を注いでおります。 |
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ポスティング業務は想像以上に奥が深く、一朝一夕でできるというものではありません。
当社ではポスティングの技術面及びマナー・モラル面における厳しい研修制度を設け、配布スタッフひとりひとりにプロとしての意識、姿勢をしっかりと自覚させてから現場へと送り出します。
お客様のブランドイメージを傷つけることなく、かつ、広告効果を最大限に引き出せる高い水準の配布スタッフ育成に努めております。 |
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いくら優秀な配布スタッフが揃っていても、配布プランがしっかりと整っていなければ全く意味がありません。当社ではまず、あらかじめ詳細なエリアデータ及びエリアマップをもとに町丁単位の緻密な配布プランを練りあげます。
その上で各配布スタッフが決められたエリアをより効率的なルートで回ることで、迅速かつ無駄のない配布をおこないます。 |
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配布スタッフがプロとしての意識と姿勢を失わぬよう、当社では様々な管理体制を敷き、不正を徹底的に排除すべくその防止策に努めております。
●ＧＰＳ付携帯で常に配布スタッフの現在位置を確認
●監視スタッフが常に現場を巡回し、配布スタッフの不正をチェック
●配布スタッフは、朝事務所を出発して配布終了後に事務所まで戻り（原則として直行直帰はなし）その日の作業内容を報告するとともに作業報告書を提出 |
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| 配布翌日15：00までに毎日進捗状況を町丁番地まで詳しくご報告いたします。 また、配達できなかったマンション等も併せてご報告します。 |
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