アドビレックス採用についてのよくあるご質問
  • 未経験でも大丈夫ですか?

    大歓迎です。
    いまいるスタッフの9割は未経験です。

  • 学歴は重要ですか?

    正直、まったく重視していません。
    人間性と向上心を大切にしています。
    入社前の事より、入社後に
    何をするのかが重要です。

  • 入社日の調整は可能ですか?

    ご相談ください。
    柔軟に対応しております。

  • 給与について教えて下さい

    一番多いパターンは、基本給+歩合です。
    がんばった分はしっかりと評価しますし、
    様々な手当や賞与もあります。
    起業家をたくさん育てたいと考えていて、
    既に何人も独立しています。
    そういった人は『社長』としての給与も
    得られます。是非つかみ取ってください。

  • 選考方法や採用基準は?

    まず素直であること、そしてお客様にも
    仲間にも思いやりをもてる事です。
    同じ心の在り方で目標に挑めるかに
    重きをおいています。
    しいてあげるなら、不器用ながらも
    気が利く人だといいですね。

  • 勤務地や業務内容は選べますか?

    できるだけ希望を優先していますが、
    組織の戦略や状況も考慮させて頂いています。
    一番重要なのは本人が最大限に能力を
    発揮できる事業部かどうかという事だと思っています。
    一緒にとことん考えてみましょう。

  • 採用までのステップを教えてください。

    書類選考通過の後、人事部による一次面接、
    事業部長による二次面接を行います。
    場合によっては『その場で採用!』
    ということもあるかもしれませんよ。

  • 平均年齢は何歳ですか?

    平均年齢は28歳です。
    若い力が元気な会社のエネルギー源です。